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培训目的

(1)、增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,端正员工的工作态度,继而提高个人绩效;

(2)、强化组织的核心能力,增强团队协作能力,凯发网唯一的文化的传播,以此提高组织绩效。

培训内容

1  知识培训  2  技能培训  3  素质培训


培训形式

1  外派培训  2  内部培训  3  户外拓展训练  4  员工自我培训